ABOUT US

Circle Medical is the fastest-growing telemedicine provider in the US and has seen incredible growth of over 100% per year over the past three years.

Circle Medical is a venture-backed Y-Combinator healthcare startup on a mission to bring quality, delightful primary care to everyone on the planet. Built by top-tier physicians, engineers, and designers, our medical practice and underlying technology have pioneered how people find and receive care.

More about us can be found on our website.

DESCRIPTION

We are currently looking for a Senior Product Manager to join the Product team at Circle Medical Technologies. As we continue to grow, we are constantly searching for exceptional talent to be a part of our team. This position will be based out of our offices in Montreal, Quebec, Canada.

In alignment with our values, Circle Medical has transparent salaries based on output levels, and options to trade cash for stock.

This is a full-time, salaried position with an annual salary range of CAD $128,000 to $154,000 plus generous vacation, and full medical/dental benefits.

Additional Benefits:

Flexible vacation, eligibility after 90-days

Paid bonus holidays in addition to local statutory holidays

$500 annual education and development reimbursement

Extended Medical, Dental, Vision, Disability & Life insurance benefits for eligible Employees, enhancing local provincial coverage (eligibility after 90-days)

Wellness perks, including discounts for mental health programs and online wellness courses

Group RRSP matching

Weekly in-office team lunches!

Circle Medical is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Circle Medical recruits qualified applicants and advances in the employment of its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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À PROPOS DE NOUS

Circle Medical est le fournisseur de télémédecine qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis et a connu une croissance incroyable de plus de 100 % par an au cours des trois dernières années.

Circle Medical est une start-up de soins de santé financée par le capital-risque de Y-Combinator dont la mission est d'apporter des soins primaires de qualité et agréables à tous les habitants de la planète. Conçues par des médecins, des ingénieurs et des concepteurs de haut niveau, notre pratique médicale et la technologie sous-jacente ont ouvert la voie à la manière dont les gens trouvent et reçoivent des soins.

Vous trouverez plus d'informations sur nous sur notre site Web .

DESCRIPTION

Nous recherchons actuellement un chef de produit senior pour rejoindre l'équipe produit de Circle Medical Technologies. Alors que nous continuons de croître, nous sommes constamment à la recherche de talents exceptionnels pour faire partie de notre équipe. Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Montréal, Québec, Canada.

Fonctions et responsabilités essentielles :

- Gérer le cycle de vie du produit depuis la découverte jusqu'à l'exécution, en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques

- Développer et hiérarchiser la feuille de route du produit en fonction de l'impact commercial et des connaissances des consommateurs

- Décomposer les stratégies et les fonctionnalités en histoires d'utilisateurs exploitables pour l'équipe de développement

- Alignez la stratégie produit avec les OKR et communiquez les progrès via des indicateurs de performance clés (KPI)

- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de conception, d'ingénierie, d'exploitation et cliniques pour stimuler le développement de produits

- Diriger un processus de développement axé sur les données, en tirant parti de la recherche et de l'analyse des utilisateurs pour éclairer les décisions

- Communiquer les versions de produits et leur impact aux équipes internes et aux parties prenantes externes

Compétences requises :

- Capacité à concevoir et à lancer rapidement des MVP pour valider des hypothèses

- Solides compétences analytiques, tant qualitatives que quantitatives

- Capacité à prioriser les ressources et à les diriger pour un impact maximal

- Capacité à estimer, à réaliser et à mesurer l'impact

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Qualifications et expérience :

- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle et 3+ ans en tant que chef de produit dans un logiciel B2C

- Impact démontré dans un ou plusieurs des domaines suivants : applications Web grand public, dossiers médicaux électroniques, support et/ou infrastructure

- Expérience dans le domaine des soins de santé ou du bien-être

- Connaissance des outils de développement comme Figma et GitHub

Ce qui vous donnera un avantage :

- Expérience avérée avec d'autres startups ou entreprises financées par du capital-risque

- Solides compétences techniques, notamment SQL

- Solides compétences en conception de produits ou en conception d'expérience utilisateur

Exigences physiques :

Périodes prolongées passées assis à un bureau et travaillant sur un ordinateur.

Compensation

Conformément à nos valeurs, Circle Medical propose des salaires transparents basés sur des niveaux de rendement basés sur le mérite, et nos récompenses totales incluent des options d'achat d'actions.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein, exonéré, avec une échelle de salaire annuelle de CAD 128 000 $ à 154 000 $, plus des vacances généreuses, des avantages sociaux complets et un 401K avec contrepartie de l'entreprise.

Vacances flexibles, éligibilité après 90 jours

10 jours fériés annuels payés

Remboursement annuel de 500 $ pour les études et le perfectionnement

Avantages médicaux, dentaires, ophtalmologiques, vie et options de couverture complémentaires

401K + programme de contrepartie de l'entreprise

Circle Medical est un employeur garantissant l'égalité des chances et recherchant activement la diversité au sein de son personnel. Circle Medical recrute des candidats qualifiés et fait progresser l'emploi de ses employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'origine ethnique ou nationale, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.